Externalisation de la paie
Confiez votre gestion sociale à un expert.
L’externalisation de la paie permet aux entreprises de sécuriser leur gestion sociale, d’optimiser leur organisation et de gagner un temps précieux. ZenPaye accompagne les TPE, PME, associations, cabinets comptables et structures médico-sociales dans la gestion complète de la paie et des obligations sociales, avec une approche humaine, fiable et personnalisée.
Pourquoi externaliser la paie de votre entreprise ?
La gestion de la paie est un domaine technique, soumis à une réglementation complexe et en constante évolution. L'externalisation devient ainsi un véritable levier de performance pour l’entreprise.
- Garantir la conformité légale et conventionnelle
- Réduire les risques d’erreurs et redressements URSSAF
- Sécuriser bulletins de paie et déclarations sociales
- Gagner du temps sur la gestion administrative
- Bénéficier d’un accompagnement RH professionnel
- Accéder à une expertise sans recruter en interne
Les prestations incluses
ZenPaye propose une solution complète adaptée à votre activité :
Gestion des bulletins de paie
- Élaboration des bulletins de paie conformes
- Calcul des salaires, primes, variables et avantages
- Gestion des congés payés et absences
- Gestion des arrêts maladie et accidents du travail
- Application des conventions collectives
Déclarations sociales et obligations légales
- Production et transmission des DSN
- Déclarations URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
- Attestations employeur et soldes de tout compte
- Certificats de travail et documents de fin de contrat
Une offre adaptée à votre structure
Nous accompagnons divers types d’organisations : Cabinets d’expertise comptable, TPE/PME, Associations, Structures médico-sociales, Crèches, Professions libérales et Organismes de formation.
Chaque accompagnement est personnalisé selon votre effectif et votre secteur d’activité.
L’externalisation de la paie consiste à confier à un prestataire spécialisé la gestion des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des obligations liées au droit du travail.
Externaliser la paie permet de gagner du temps, de réduire les risques d’erreurs, de sécuriser la conformité réglementaire et de bénéficier d’une expertise professionnelle en droit social.
L’externalisation de la paie s’adresse aux TPE, PME, associations, professions libérales, cabinets comptables et structures médico-sociales souhaitant sécuriser leur gestion sociale.
Le coût dépend du nombre de salariés, de la complexité de la paie et des services inclus. ZenPaye propose des offres adaptées et transparentes, sur devis personnalisé.
Oui. Chez ZenPaye, la gestion des données est strictement confidentielle et conforme aux exigences de protection des données. Les pratiques sont sécurisées et encadrées par une expertise professionnelle.
Oui. L’externalisation de la paie est flexible. ZenPaye s’adapte à votre organisation et peut fonctionner en collaboration avec votre service interne.
Oui. ZenPaye propose également la rédaction des contrats de travail, avenants, documents RH et l’accompagnement juridique en droit social.